【编者的话】为克服新冠肺炎疫情对我校毕业生就业带来的影响，切实做好稳就业、促就业工作，各学院积极行动起来，为毕业生与用人单位“架好桥、铺好路”。通过创新“网格化”服务模式、搭建求职信息平台、举办就业技能提升讲座、开设云端招聘会等方式，全方位践行“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”目标，助力我校毕业生高质量就业。
石油化工学院 食品学院
在目前疫情防控形势下，为进一步为学生提供更高效、更有针对性的就业指导，石油化工学院食品学院分析就业“时”与“势”，匹配求职与招聘“需”与“求”，打造学生职业认知与行业就业的战“疫”“职”通车，助力云就业。
学院发动专业教师和校友之力，提供精准就业信息，坚持“就业服务不打烊”。通过优化就业需求信息库，细分招聘信息，及时提供求职机会，推动精准就业。学院邀请多家行业内优质企业对毕业生开展就业指导，形成了覆盖全体的线上就业推荐对接模式，深化校企联动，提升求职效率。校友与资深人力资源主管对当前化工行业发展趋势、就业形势、社会需求进行解读，指导毕业生树立正确的就业观和择业观，引导毕业生投身化工事业，合理规划职业生涯。
药学院 医学院（筹）
为保证毕业生在足不出校的情况下，获取优质的就业岗位，药学院4月份开展“闪‘药’出发向未来”2022届毕业生线上招聘会，为毕业生提供了上千个工作岗位。
学院每周通过腾讯会议、微信群、QQ群等方式与未就业但有就业方向的学生进行重点交流，全面了解学生未就业的现状和原因，对学生在就业中存在的问题答疑解惑；通过官方公众号、就业指导群发布招聘信息，便于同学们获取就业信息，邀请企业开展宣讲会，拓宽学生就业渠道；实行“毕业生就业分包到人”制度，每位老师负责多名毕业生的就业帮扶工作，制作“毕业去向摸排周报表”，每周上报学院，及时掌握学生就业状况。
机械与轨道交通学院 智能制造产业学院
为克服新冠肺炎疫情对2022届毕业生就业工作带来的不利影响，便于用人单位选聘人才，机械与轨道交通学院 智能制造产业学院充分利用线上平台，积极推进空中“云”招聘活动，切实为毕业生和用人单位搭建求职、招聘对接的桥梁。
学院通过前期宣传，精准收集优质单位招聘信息，多家用人单位主动联系参加“云”招聘活动。邀请优质企业参与招聘“云”宣讲，提供机械工程师、电气工程师等工作岗位近400多个。各企业对学生就业选择和职业发展进行指导，人力资源主管引导毕业生投身装备制造行业，鼓励学生积极提高个人实力来增强就业自信。
石油工程学院 能源学院
在疫情防控形势下，石油工程学院 能源学院积极拓展就业市场，拓宽网络招聘渠道。积极发动教师和校友资源，联系友好合作单位，做好就业信息精准对接，自3月15日起，已组织开展空中宣讲20场，提供150多个就业岗位，鼓励学生踊跃投递简历，主动参与招聘面试。
材料科学与工程学院
疫情防控期间，材料科学与工程学院积极拓展就业渠道，注重宣传引导，帮助学生树立正确择业观，提升就业技能。学院官微开辟“一‘职’在等你”“政策一览”专栏，发布各类就业政策与春季招聘企业信息，为学生提供良好、便捷的求职环境。辅导员通过组织线上班会、走访学生宿舍、谈心谈话等方式，详实了解学生就业进展与求职困难，为就业困难学生点对点修改简历、讲解面试技巧、推荐合适企业。
环境与安全工程学院
在疫情防控形势下，为畅通就业渠道，促进毕业生更充分更高质量就业，4月14日，环境与安全工程学院在线上平台组织召开了春季线上“云招聘”第一场会议。招聘会分为上午场与下午场，共吸引七家单位参加，提供就业岗位115个，100多位毕业生参与云招聘。
通过线上“云招聘”会议，学院精准对接企业与学生需求，积极推动“供需匹配”，为学生提供优质就业帮扶服务。后续将继续做好跟踪服务，不断拓宽毕业生就业渠道，帮助学生更加高效、稳定就业。
微电子与控制工程学院
为促进毕业生高质量就业，微电子与控制工程学院结合当下形势深入分析，多措并举，开展了一系列高质量就业保障措施。搭建院企招聘平台，通过QQ群、微信群和学院微信公众号等推送就业信息，将各单位企业招聘信息及时精准发送到每一位毕业生；结合学生“毕业微档案”针对性邀约企业开展空中宣讲，成立学生就业小分队并制定行动指南；开展多场空中宣讲会，学院官微推送十余期“‘职’等你来”大合集，有效提升签约率。
计算机与人工智能学院 阿里云大数据学院 软件学院
计算机与人工智能学院 阿里云大数据学院 软件学院举办线上求职训练营，助力毕业生备战春招，邀请企业高管、资深讲师为学生的求职技能和专业技能提升做针对性辅导，帮助学生在防疫期间明确求职意向，发掘自身潜力，锻炼应聘能力，提升就业核心竞争力。学院还开展线上宣讲会，邀请数十家企业进行网上宣讲，精准为毕业生推送就业信息，帮助近百名同学获得了春招offer。
商学院、吴敬琏经济学院
疫情防控期间，商学院与吴敬琏经济学院联合开展学生线上就业招聘会。制作2022年春季线上招聘会邀请函及企业信息采集问卷，收集了来自国有企业、三资企业、银行等15家招聘单位的招聘岗位信息；积极与用人单位联系商定线上招聘会开展方案，目前已与7家企业开展完成线上招聘会，为毕业生提供包括融资租赁客户经理岗、实施顾问岗、销售工程师岗、互联网营销顾问岗等120个招聘岗位。
史良法学院
史良法学院以服务社会需求为导向，多措并举助推精准就业，打造“四维”就业指导新模式。学院首创“校地盟”培养模式，充分运用民盟资源，深度参与指导学业、规划职业、推荐就业全过程，协同培养高素质法治人才；实行“导师制”教育模式，建立“三师一体”制度，学业导师、职业导师、双创导师三合一，在考研升学、职业生涯规划、就业创业等方面为学生提供全方位指导；创新“网格化”服务模式，引导学生党员率先就业，充分发挥党员学生的示范引领作用；建立“报表式”管理模式，做好两个台账，建立两个报表，实现就业工作数字化管理，精准推送就业信息，向每名毕业生推送针对性岗位和政策，推进多元化就业服务，落实全员抓就业的工作要求，做到早规划、早就业，深入推动就业工作高质量高水平发展。
音乐与影视学院
音乐与影视学院通过云聘会形式开展毕业生就业工作，积极发布线上云聘信息与企事业单位取得联系。在严格筛选的前提下，学院将用人单位的相关信息发布在院官网、微信公众号等平台上供毕业生选择。毕业生投递简历后，用人单位可通过电话、视频、线上测评等方式组织面试考察。
周有光文学院
周有光文学院推出“云就业”服务，在学院官微开通“招聘速递”专栏，为汉语言文学专业毕业生提供精准招聘信息，提升人岗匹配率；广发邀请函，举办春季线上招聘会，为用人单位和毕业生搭建双选平台；邀请校内外专家开展简历制作、求职面试技巧等讲座，实现“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”目标，助力毕业生高质量就业。
体育学院
为切实做好毕业生就业工作，搭建疫情防控期间毕业生与用人单位之间的双选平台，体育学院从4月4日起，每周一、周四举办一次线上“云招聘”。
学院高度重视本次“云”招聘活动，通过前期宣传和精准信息收集，有8家用人单位参加了“云招聘”活动。各用人单位通过播放企业宣传片、共享PPT等方式向毕业生们展示企业文化、岗位需求、发展前景、薪资待遇等招聘信息。同学们也针对自己感兴趣的问题与企业进行线上交流互动，主动了解用人单位基本情况，表达自己的求职意向。“云招聘”活动强化了学生求职需求与企业用工需求的精准对接，助力毕业生实现“线上就业”。
