招聘化工专业大学生：月薪已达3500元
本报讯 600多名本科、硕士毕业生，100多家企业，700多个技术岗位，1月5日在常州大学石化行业专场招聘会上相逢。现场达成就业意向300多人次，当场签约近100人次。
薪金飙至3500元
从现场情况看，本地石油、化工和材料类企业，对于常州大学毕业生吸引力一般，而中石化直属大型企业，上海、苏州、南京和无锡等地的合资、外资化工企业，才是该校毕业生的首选。薪金，是角逐的焦点。上个月与中石化上海分公司已经签约的陈同学坦言：“多年来，常武地区的化工企业在薪酬方面一直都比苏州、无锡、南京低，有的比南通都低。今年，终于有了明显变化，应聘的时候，我的预期是月薪3500元，对方企业看我条件不错，并没有回绝我。”
下一线锻炼两到三年
企业增加薪金的同时，也提高了一项要求：实践能力。
亚邦集团此次派出全部下属企业前往招聘，他们的要求代表了其他企业的一致要求——不管本科生、研究生，都要下一线锻炼两到三年。企业负责人表示，一是为了让毕业生尽快熟悉设备、人员和生产流程，对企业产生文化上的归宿感；另一方面是为了在艰苦环境中锻炼大学生，让真正的人才从一线冒出来。“对于企业来说，不管是技术还是管理骨干，都需要一线经验，没有和一线工人同甘共苦过，技术骨干和管理人才都不能有效地实现研发和管理。能在一线发现问题并提出解决问题办法的大学生，别说一个月给3500元，就是一个月给1万元也值！企业就怕那些操作不行、技术不行，只知死啃书本，空玩概念的大学生。”
学生看中有后劲的企业
本次招聘会，大学生除了薪金以外，最关注的是“发展”。“渴望重用”的诉求，是所有应聘大学生的心声。“本地企业，有的家族味道比较浓。你一去工作，总有种永无出头之日的感觉。”一位与南京某外商独资化工企业签约的同学说，“合资企业、外商独资企业好多企业的老总、中层都比较年轻，他们的人事管理模式也比较先进。他们喜欢提拔年轻人，喜欢用年轻人来担任技术和管理骨干。所以，有的薪水开始稍微低点，看在那么好的发展环境上我们也愿意去”。
毕业生们对企业发展后劲的研究越来越深入；相对而言，有些企业反而准备不足，一问就漏底。（葛金华 杜明育 月航）
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