常州大学招聘会摆操作仪器 用人单位现场验人
眼下又到毕业生求职季。一些用人单位有这样的感觉：面试时求职者或许能口若悬河，但到了单位上手时，却又“磕磕绊绊”。这一现象，在工科学生中相对明显。如何让用人单位觅到称心的员工？常州大学出了一招：将操作仪器搬到招聘会上，用人单位可现场考察。到底中不中用，一试便见分晓。
17日，常大举行了“建筑、环境、安全”专场招聘会，中石化江苏石油分公司、江苏金陵建工集团常州分公司等70余家用人单位前来“招兵买马”。有别于往年，今年的招聘会上增设了“职业技能测评仪器借用处”专区。环境与安全工程学院把全站仪、水准仪等测量设备搬到了现场，用人单位可随时考核学生的动手能力。
校方的“用心良苦”，让用人单位有耳目一新的感觉。上海金山石化人力资源部经理（HR）王绪海说，校园招聘会自己经历过N场，校方提供器材供用人单位现场技能测评，头一回碰到。像他们单位所需的技术管理、工程管理等岗位，的确要验验求职者的“本领”。以前，在面试时一谈到技术，毕业生都会说“懂的”，可到底怎么样，招聘方心里没底。这一次，他要求应聘技术管理和工程管理两个岗位的，都进行了现场操作。其中，09土木工程的周杰同学成功通过考核，当场签约。
据了解，当天两家有需要的用人单位现场考察了毕业生，并结合面试成绩锁定了3人。敢于让用人单位现场“验人”，校方也是需要一定底气的。据了解，大三阶段，土木工程专业开设了“测量”实训课，学生如成绩不达标，这门课没法通过。所以，他们有自信将学生推出去。
另据悉，环境与安全工程学院筛选、整合了历年来学生求职中的36个经典问题，编写了求职应聘新编“36计”，为大学生应聘提供参考。（陈鸿 毛翠娥）
