学长上岗
每个班都有选拔产生的“学长”；每个学生都会受到来自“学长”的关心；学长以“三人抱团”的方式开展“工作”。江苏工业学院化工学院39名“学长”日前上岗为学生服务。这是该院借鉴海外“学长制”首创的学校管理新举措。
“学长和我们专业相近、年龄相符，更容易成为无话不谈的好朋友。他们无微不至的帮助，让我们很快安定下来以适应崭新的大学生活，这让我们很感动。”“学长制”的出现，让新生们感到很亲切。
“学长制”是国际上以及我国港澳台地区普遍推行的大学生自我管理模式，指在高年级学生中挑选综合素质较强、成绩优秀、有一定经验的高年级学生，经过培训，对新生开展帮扶、指导、教育，引导和帮助新生尽快度过入学适应期的管理模式。近年来，北京大学等内地高校也陆续启动学长制。
据介绍，江苏工业学院共有400多名优秀老生报名应聘学长，经过笔试和面试，最后选出首批学长39名。39名学长中，既有学习尖子、优秀共产党员，也有学生干部、社团管理骨干。选拔结束后，学院专门邀请校内外专家、学者对学长进行系统培训，使学长制不仅停留在学生管理上，而且使学长在管理中培养新生，在管理中培养自己。
学长三人一组，抱团工作。三人中有学习成绩优异的，也有组织能力强的，群策群力，互为补充。周洁学长告诉记者：“作为学长，我们要有一双善于发现的眼睛。比如我所带的班级，有位学生平时看来很散漫，但他在班委选举演讲时却思维缜密，非常善于调动现场气氛、懂得替班级着想。我当即认识到如果能给这位同学一个合适的舞台，他一定能够很好地发展自己。如果我们不用心发现，只凭个人好恶去判断，那么我们就很难给新生恰当、适时的指导。” 葛金华 月航 李超
