常州大学后勤服务中心坚持“三服务、三育人”的后勤服务宗旨，开展后勤文化建设，顺应学校发展目标和高品质校园文化建设的趋势和要求，提升职工素质，完善后勤管理体制和运行机制，增强后勤保障和服务能力，更好地满足师生员工要求提供优质后勤服务的需要。
创建文化品牌，助力服务升级。打造以“一中心一品牌，一班组一特色”的品牌服务、特色服务。打造红色物业先锋岗，持续推进“我为师生办实事”项目，提供爱心雨伞、针线包、医药包、工具箱……积极开展“传承雷锋精神，争当时代先锋”学雷锋活动，为师生提供爱心缝补、义务维修服务，策划爱心欢送毕业生、迎接新生、助力考研等暖心活动，让物业服务更有温度。打造“文化后勤”“文化餐厅”“文化宿舍”特色品牌，开展传统节日文化体验、惠农产品展销会、毕业美食嘉年华、美食夜市、公寓文化节、文明离校、毕业爱心传递等形式多样的主题活动，丰富师生校园生活。
构建多维矩阵，营造文化氛围。通过网站、微信公众号、抖音短视频、楼宇液晶电视等线上线下组合宣传模式，专题报道后勤动态、典型人物事迹、专项宣传（安全知识、营养健康）等，传播优秀文化，弘扬正能量，提升后勤品牌影响力。充分利用餐厅、楼宇等校园后勤场所设置廉政教育专栏，精心做好文化宣传布局设计，打造结合党风廉政、梦想启航、全员阅读、7S管理、食品安全、节约粮食、二十四节气饮食养生图谱、健康膳食宝塔墙绘等主题的后勤文化宣传墙。不断改善师生生活和就餐环境，提升服务功能，把健康后勤、绿色后勤、品质后勤建设融入文化环境的营造中去。
文化渗透人心，发挥育人功能。通过“氛围营造”“岗位体验”
“实践行动”三大模式，提升服务品质，拓宽育人思路，多角度全方面践行“三全育人”。深入实施“三个一”结对，利用后勤的丰富资源和有利条件，深入开发大学生在校园服务领域的劳动实践，与学院开展劳动教育共建活动，积极组织3.5学雷锋、“悠悠粽叶香，浓浓端午情”“送立夏蛋，过欢乐节”、毕业生文明离校等文化育人活动，积极构建包括劳动课教育在内的“勤工助学”“学生助管”的劳动教育体系。
新华日报：https://jhd.xhby.net/share-webui/detail/s657c1d70e4b07cf73e170d61
（编辑：盛熠）
