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06-08
2023
徐守坤一行赴江西高校调研
6月5-6日，党委副书记、校长徐守坤赴江西科技师范大学、南昌大学调研国家级创新创业学院和现代产业学院建设工作，教务处 产教融合教育办公室、创新创业学院负责人及相关工作人员陪同调研。交流期间，江西科技师范大学党委书记裴鸿卫、副校长郑鹏武，南昌大学副校长葛刚等分别介绍了各校发展历程、办学特色、国家级创新创业学院及现代产业学院建设等情况。徐守坤简要介绍了常州大学办学历史和学校基本情况，他希望通过调研学习，相互借鉴、加强交流、深化合作，共同推进国家级创新创业学院和现代产业学院的建设工作。双方相关部门就创新创业教育管理和产教融合的工作经验和做法进行了深入交流。徐守坤一行实地调研了江西科技师范大学科创空间，南昌大学红色文化馆、校史馆和大学生创新创业与劳动教育示范基地。（通讯员/庄佳 审核/江一山编辑/庄媛）徐守坤一行调研江西科技师范大学科创空间徐守坤一行调研南昌大学大学生劳动教育示范基地南昌大学校史馆合影
06-08
2023
校领导深入学院开展就业工作调研
为更好地了解我校毕业生就业情况，推动2023届毕业生高质量充分就业，6月5日，党委常委、副校长黄海燕在学工处相关负责人陪同下分赴外国语学院、周有光文学院、吴敬琏经济学院、材料科学与工程学院和药学院开展就业工作调研，相关学院党委书记、副书记、专业负责人参加调研。调研中，各学院汇报了2023届毕业生就业总体情况，对未就业学生进行了细致梳理和分析，提出了推动毕业生去向落实的具体措施。各专业负责人对本专业就业情况作了汇报。黄海燕对春季开学以来各学院积极推进就业工作的举措和取得的成效表示肯定。黄海燕强调，毕业生就业工作是高校人才培养成果的重要体现，是高校人才培养系统工程的重要环节，她深刻分析了当前就业市场的严峻形势和新时代大学生呈现的就业特点，并要求学院领导班子高度重视毕业生就业工作，广泛发动专业负责人、系主任、专业教师、毕业班辅导员和班主任全员参与，抓紧毕业离校前的有利时机，共同推进就业工作，同时加强人才培养的过程管理，努力提升毕业生就业竞争力，实现我校毕业生的高质量就业，形成招生、培养、就业的良性循环。会上，学生处负责人对学院持续推动2023届就业工作提出了具体工作要求和部署。（通讯员/阴祥
06-08
2023
学校召开第二季度意识形态工作联席会议
6月6日下午，学校在科教城校区文正楼第四会议室召开第二季度意识形态工作联席会议。党委常委、副校长黄海燕出席会议并讲话，校意识形态工作领导小组全体成员参加会议。党委常委、宣传部部长杨琳主持会议。会上，宣传部负责人介绍了本学期学校意识形态工作开展情况及近期上级有关意识形态工作的要求；各二级党组织负责人交流了本单位近阶段意识形态领域开展的工作，并对下一阶段可能出现的问题和风险点进行了研判；相关职能部门负责人结合各单位的交流情况和工作实际提出了意见和建议。黄海燕指出，意识形态工作要做到贵在平常、贵在经常，不断提升实效。她强调，做好意识形态工作，需要始终保持清醒的头脑，密切关注意识形态领域新动向，预见到一定阶段意识形态领域问题的表现形式，及时化解矛盾；始终保持工作的严谨，织密织牢意识形态安全防护网，做好各类阵地的排查管控，全面加强意识形态阵地管理；始终保持优良的作风，深入师生中间找办法化解难题，通过密切联系师生、倾听师生心声，认真回应师生关切，提高履职本领，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育焕发出来的政治热情和掌握到的思想方法，转化为做好意识形态工作的思路举措和实际行动。（通讯员
06-08
2023
我校开展实验室危险化学品事故应急救援演练
为迎接全国第22个“安全生产月”、江苏省第30个“安全生产月”，进一步提高我校师生实验室安全应急处置和消防救援能力，6月7日下午，实验室建设与管理处、安全保卫处、后勤管理处、安全科学与工程学院联合开展常州大学实验室危险化学品事故应急救援演练。党委常委、总会计师陆华良作为演练总指挥参加演练，科教城管委会安全环保处处长徐绍锋担任演练技术指导，常州市武进区消防救援大队救援站为演练提供了消防灭火支援。本次演练设3个科目。第一个科目为应急器材和装备使用实操培训，徐绍锋全面细致地讲解了实验室常用应急消防救援器材的使用方法和注意要点；第二个科目为实验室危化品事故应急演练，演练模拟科教城校区测试实验楼A座某实验室学生因操作不慎造成危化品灼伤，并引发火灾的事故，着重演练了应急指挥、响应行动、资源调配、应急避险等各应急环节；第三个科目为灭火技能实操训练，实验室建设与管理处向师生详细讲解了灭火器分类、结构、灭火原理和使用方法后组织进行了灭火器灭火实操练习。演练结束后，徐绍锋对本次演练进行点评，并提出了改进演练效果的有益建议。陆华良指出，本次应急救援演练明确了学校有关部门和相关人员的事故应急救援职责和任务，规
06-06
2023
枣庄市推进锂电新能源产业高质量发展暨新能源产业链培育专题培训班在我校开班
6 月5日，“推进锂电新能源产业高质量发展暨新能源产业链培育专题培训班”在常州大学顺利开班。枣庄市市委常委、常务副市长邵士官，枣庄市市政府副秘书长王启栋，枣庄市能源局党组书记、局长刘忠波，常州大学党委常委、副校长陈海群，常州大学产学研合作处处长宋国强，常州大学产学研合作处副处长薛银刚，常州市社科联副主席、社科院副院长叶英姿出席开班仪式，枣庄市政府相关部门负责人及企业代表参加了此次培训。枣庄市推进锂电新能源产业高质量发展暨新能源产业链培育专题培训班开班仪式陈海群作开班致词，介绍了常州大学发展历程、常州国家级技术转移中心枣庄分中心近年来在枣庄市开展的相关工作。他表示本次培训班将聚焦锂电产业高质量发展和新源产业链培育，为把枣庄建设成为结构更优、产业高端的“中国北方锂电之都”提供智力支持，为高等院校、科研院所、名企优企搭建了合作交流平台。常州大学党委常委、副校长陈海群致词邵士官在培训动员讲话中指出，此次培训一要珍惜机会，充分认识培训的重要性；二要学思践悟，切实增强培训的实效性；三要端正学风，确保学有所成、学有所获、学有所用。枣庄市市委常委、常务副市长邵士官讲话刘忠波介绍了枣庄锂电新能源产业现状
06-06
2023
我校学子在江苏省首届“法援仲裁惠民生·恒爱杯”模拟劳动仲裁庭大赛中获佳绩
5月27日，由江苏省法律援助中心、江苏省人事争议仲裁院指导，东南大学、江苏恒爱法律援助与研究中心主办，东南大学法学院、南京市建邺区人力资源和社会保障局承办的2023江苏高校首届“法援仲裁惠民生·恒爱杯”模拟劳动仲裁庭大赛圆满落幕。本届大赛吸引了来自南京大学、东南大学、南京师范大学、常州大学、扬州大学、安徽财经大学等省内外19所高校的57支队伍、171名学生参赛。我院代表队由张凌岱、黄蕾、张晨怡、万婕、卢扬、李芹、周阳、杨颜竹、柴雨童担任赛队队员，组成了“劳动精英队”，学院领导非常重视，邀请高国梁副教授、学院优秀校友、常州市中级人民法院速裁审判庭副庭长吴立春担任指导老师。大赛于今年5月20日在东南大学启动，比赛分为初赛、客观题赛和决赛。初赛采用限时模拟劳动仲裁庭，客观赛采用笔试答题的形式进行，主要考查选手们的劳动法、劳动合同法、法律援助法、劳动人事争议仲裁调解法等相关知识。经过激烈角逐，18支参赛队伍脱颖而出，进入比赛决赛环节。5月27日上午8时，各路参加决赛选手汇聚金陵，在南京市建邺区劳动争议仲裁院劳动仲裁庭，再次拉开激动人心的决赛战幕。经过我院师生代表队的共同努力，最终在决赛中学院获
06-06
2023
建湖县科技局来校开展合作交流
6月2日，盐城市建湖县科技局书记曾令群一行来校交流。我校产学研合作处、常大科技园有限公司主要负责人和石油与天然气工程学院、能源学院教师代表参加会议。产学研合作处负责人介绍了学校的基本情况和近年来在产学研合作方面取得的成绩。他希望，通过此次交流，双方能结合产业特色和学科优势，开展全方位、深层次的政产学研合作。常大科技园有限公司主要负责人介绍了我校大学科技园的运行经验。曾令群充分肯定了学校近年来为建湖县科技、人才创新工作做出的贡献。他指出，近年来，建湖县将产业链建设作为高质量发展的“主引擎”来抓，举全县之力打造高端装备、新能源和电子信息三大主导产业，与我校专业研究方向高度契合。他希望，通过此次交流进一步加强校地合作。会后，曾令群一行参观了江苏省油气储运技术重点实验室和常州大学科技园。
06-06
2023
学校举行专业建设负责人能力提升培训之新文科建设
5月24日下午，学校在文彰楼报告厅举行了专业建设负责人能力提升培训——新文科建设。本次培训由教务处与教师发展中心共同承办，特邀南京师范大学潘镇教授作“新文科建设视域下的教学改革”的专题报告。各学院教学副院长、专业建设负责人、文科学院教师代表参加培训。潘镇结合自身多年教书育人的工作经验，从新文科建设的必要性、新文科建设的特征、如何建设新文科等方面进行阐述。报告中，潘镇强调，新文科建设既是由科技革命和教育规律牵引，同时也是由我国新的历史方位和教育发展的新需要所驱动。潘镇的报告逻辑严谨、语言风趣，将理论和实际案例有机结合，引导教师们深刻理解新文科建设的内涵，理清改造升级传统文科专业的工作思路。学校期望以此为契机进一步推进新文科专业建设工作，切实提升专业建设高度，提高人才培养质量。
06-06
2023
常州大学“国际人才英语考试”考点正式开考
近日，常州大学“国际人才英语考试”考点正式开考，顺利完成2023年上半年国际人才初、中、高级考试。为做好考点工作，外国语学院高度重视，成立考试工作领导小组，从组织报名、流程设计、考务安排、技术保障、后勤服务等各方面进行了周密部署，得到了教务处、信息中心、西太湖校区管委会和后勤服务部门的大力支持。考试过程中，各位考生在电脑前沉着冷静，仔细分析，从口头沟通任务到书面沟通任务，流畅回答、巧思沟通，在任务情境中努力探索，将自身的英语沟通能力倾注在这一道道真实职场任务上。考试结束后，考生纷纷表示，“国际人才英语考试”不同于以往的英语水平测试，它将人才培养和职业需求相结合，将“能力导向”作为重要原则，能有效帮助学生以考促学，提升能力。国际人才英语考试（简称国才考试），英文名称English Test for International Communication（ETIC），是北京外国语大学中国外语测评中心在中国特色社会主义进入新时代、我国参与全球治理能力不断提升、国际影响力日益增强的时代背景下研发的英语沟通能力认证体系，旨在为国家和社会培养和选拔有家国情怀、有国际视野、有专业本领的国际化人才，为
06-06
2023
武进区消防救援大队来校开展消防安全检查
为深入推进安全隐患排查治理，压实安全生产责任，5月31日上午，安全保卫处协同实验室建设与管理处、安全科学与工程学院邀请武进区消防救援大队对科教城校区进行消防安全检查。 检查过程中，相关职能部门负责人陪同武进区消防救援大队陈晶站长检查了测试实验楼配电室、消防监控室、消防水泵等消防应急设施。陈晶一行对测试实验楼安全生产工作及消防设施给予充分肯定，针对检查发现的问题，检查人员当场进行了指正并给予整改意见，相关负责人及时整改落实，坚决消除各类消防安全隐患。 据悉，本次消防安全检查是测试实验楼消防安全应急演练的一次前期准备工作，同时也是科教城管委会重大事故隐患专项排查整治行动暨“安全生产月”活动动员部署会的一项落实工作。
06-06
2023
我校成为新工科科创教育联盟成员单位
应XbotPark机器人基地和重庆大学国家卓越工程师学院邀请，6月3日，校党委常委、总会计师陆华良带队赴松山湖国际机器人产业基地出席新工科教育研讨会，教务处、机器人产业学院相关负责人一同参会。教育部学位管理与研究生司、广东省教育厅、国内新工科教育改革相关高校、科创教育中小学、科创基地和相关企业负责人齐聚一堂，共商新工科教育改革。研讨会聚焦人才培养体系建设和核心课程建设两大主题，围绕贯穿本硕博的科创人才培养体系建设、核心课程建设、人才评价体系建设、产学研融合协同育人机制等问题深入讨论交流，旨在加强各新工科教育主体间的沟通协作，探讨多元化、阶梯型科创人才培养路径，探索具有全球影响力的新工科教育模式。会议宣布并成立了“新工科科创教育联盟”，我校与重庆大学等共计9所高校成为联盟单位。机器人产业学院负责人在研讨会上做“新工科培养体系、课程建设、基地赋能”主题演讲。会前，陆华良一行还调研了广东逸动科技有限公司，进一步了解李泽湘教授创新生态企业的创业历程，与企业团队深入交流，共同讨论创新创业型人才培养模式。
06-06
2023
学校正式交办教代会提案
6月5日上午，学校在科教城校区文正楼第二会议室召开2023年教代会提案交办推进会。党委常委、副校长陆锦冲出席会议并讲话，提案工作委员会成员、纪委监督检查处负责人、提案各承办单位负责人参加会议，党办校办、提案工作委员会负责人主持会议。工会负责人介绍了2023年教代会提案征集、审查立案情况及前期提案承办单位对提案的预审和办理情况，并对提案办理程序和具体要求作了说明。监督检查处负责人表示，相关部门要履行好职责，纪委相关部门将运用各种方式督查督办提案办理工作和办理质量。陆锦冲肯定了提案工作委员会和各承办单位前期所做的工作。他指出，办理落实好教代会提案对于推进依法治校，实现学校治理体系和治理能力现代化，维护教职工合法权益，激发教职工主人翁精神具有重要意义。他强调，常州大学是广大师生员工共同的家园，让我们的家园变得更加美好、更加有凝聚力和向心力，是常大人共同的责任。他希望各承办单位正确认识提案工作，把教代会提案作为全体教职工群策群力建设常大共同美好家园的好主意，齐心协力解决好学校发展中的各种问题，凝心聚力推动学校高质量发展和高水平大学建设。他要求各承办单位高度重视，把办好提案作为一项政治任务，以主
06-05
2023
徐守坤走访调研文科学院人才工作
根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作安排和大兴调查研究部署要求，6月2日上午，校党委副书记、校长徐守坤专题调研文科学院人才工作。人事处、人文社科处相关负责人陪同调研，文科学院负责人、新引进青年教师代表、教授代表参加调研座谈。座谈会上，文科学院负责人分别从“引育留用”等方面，介绍了学院人才工作的特色做法与成效，并就面临的问题和如何激发制度活力，激活基层经验、激励教师作为等方面提出意见建议。新引进青年教师和教授代表结合自身实际，交流了学习工作中遇到的困难问题，并对学校人才工作提出了意见建议。人事处和人文社科处相关负责人就相关问题作出了解释和说明，并表示将进一步优化政策，提升效能。徐守坤对文科学院工作取得的成绩充分肯定，对教师代表提出的建设性意见表示感谢，对相关职能部门开展的工作予以赞扬。他指出，近年来，文科学院工作取得长足进步，整体呈现良好的发展态势，但各学院之间发展依然存在不充分不平衡问题。他强调，各学院要根据自身情况，坚持差异化、特色化发展，围绕学科专业发展需要，精准化引才、育才；各职能部门要继续发扬艰苦奋斗精神，创新人才工作机制，及时关注回应师生关切，持续优化政策
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